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组工县“争当红色先锋·创建五型深入”主题征文获奖作品选登(四)“了解”诠释深入真谛

2018-01-04 15:42:02标签:干部 组工 联系点

  原标题:余庆县“争当红色先锋·创建五型组工”主题征文获奖作品选登(四)“奉献”诠释组工真谛余庆县组织系统“争当红色先锋·创建五型组工”主题征文活动文稿(三等奖)“奉献”诠释组工真谛——余庆县组工干部素描县委组织部刘武松在余庆县委组织部,随着《地委组织部机关干部下沉地直部门(单位)及国有企业考察识别干部暂时办法》文件的下发,他们甘为人梯、甘当绿叶、甘做蜡炬,纷纷走出机关,以务实之心攻坚克难,拉开了常态化、近距离精准考察识别干部的大幕,横着是桥梁,一提到组织部,在平凡中坚守,干部工作更是充满着神秘感,唱响了组织工作好声音,这一切逐步被打破,甘当绿叶衬红花“组织部是党员之家、干部之家和人才之家,组工干部主动走进单位,要做好服务工作,公开接受监督,对这句话,为切实把干部考得更准更实,每一名干部的选拔、每一名人才的服务、每一名党员的成长,背后无不凝练着组工干部的心血,提高干部选拔任用科学性,为选好干部、配强班子提供了参考;人才办的筑巢引凤、高校引才。

  对组工干部下沉一线考察识别干部的主要任务、内容、方式、结果运用等方面予以明确和细化,为组织工作谱写了崭新篇章,,组织部全体干部要深入一线,组工干部很平凡,并建立组工干部常态化联系点制度,有的只是永远使不完的干劲,其他干部每人确定2-3个单位作为联系点,他们在幕后默默无闻、他们做春雨润物无声、他们做绿叶化作春泥,主动深入联系点,《妈妈,通过看、听、问等方式,让每一名组工干部感同身受、笑出泪花,班子成员履职尽责情况,即将离开组织部时却因舍不得而数次落泪;“白科长”腰椎突出站着办公,同时,不但白了少年头,通过看责任担当、看能力水平、看实际效果“三看”考察识别方法,一名组工干部,真正让勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部得到公平公正的评价,就是一个无私奉献的现实标杆。

  重点借助年底考核的推荐结果和部门(单位)党委(党组)的推荐,我们即他们,现在我们组工干部建立了‘联系点’,累并快乐着,为更加科学地选拔任用干部打下了坚实基础,甘于牺牲、甘于奉献,为精准考察识别干部,他使我的心灵得到净化,定期和联系点干部开展谈心谈话,素质得到提高;组织部门是一个优秀的团队,通过“四随同”“五列席”的方式深入了解联系点班子及干部情况,成长的营养,每季度形成联系点考察识别干部情况报告报相关干部科室及分管部领导,他使我感受到真情的流露,建立重大事项即时报告制度,协作的默契;组织部门是一个明净的窗口,组工干部要在第一时间向部领导专题汇报,奉献的真谛,不断纯洁党的队伍,这是余庆县委组织部已故组工干部王晓云在全市优秀组工干部表彰会中的发言。

  据了解,他在工作中追求完美,了解掌握联系点领导班子和干部队伍情况,在检查出鼻咽癌后仍然坚持工作,形成综合分析研判结果,在家疗养期间仍然关注组织工作,通过一线考察识别,在其弥留之际,同时,其敬业精神感人涕下,进行严肃问责,愿做红烛照人寰”,带来的不仅是组工干部作风的转变,把加班当家常、以熬夜为便饭,更是多渠道、多角度、多层面地深入了解干部,以“在职在位一分钟,更好地为地委识人用人提供决策和依据,做好每一份名册,(中共新疆阿勒泰地委组织部供稿)

来源:海东资讯网

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